Uznemuma subsidiju attistiba 2015

Viss Polijas tirgus analītiķu un augstākā līmeņa vadītāju personāls domā par to, kā uzlabot savu uzņēmumu pastāvēšanu, lai tie varētu konkurēt ar saviem Rietumu kolēģiem. Pagaidām nekas nav viegli, lai atrastu labvēlīgu risinājumu. Katru gadu Polijas biroji un organizācijas zaudē milzīgas naudas summas, kas saistītas ar sekojošiem zaudētiem konkursiem par visām investīcijām.

Ja šo domu varētu mainīt, mēs iegūtu iespēju iegūt naudu, kas savulaik iepludināta ekonomikā, kas tai deva pareizo stimulu attīstībai. Tikmēr vairums Rietumu uzņēmumu saņem šos piedāvājumus. Poļiem ir finansiāli zaudējumi no pašreizējā datuma, piemēram, pēc ieguldījumu beigām mērķiem, uz kuriem vēlāk netiks cerēts.Acīmredzot solis uz augšu kļūs tāds. integrēta vadības sistēma. Mūsdienās daudzu zīmolu spēks nav domāts vienas personas un visu komiteju vai cilvēku apvienību rokās. Tā rezultātā lēmumu pieņemšanas process ir ievērojami pagarināts. Bieži vien lēmumi tiek pieņemti, kad tie faktiski pastāv tagad par vēlu.Problēmu pamanījusi arī Polijas valdība, kas domā to cieši novērot. Viņš paziņo par īpašas komisijas, kas būtu ieinteresēta analīzē, izveidi, kas galu galā ir vienkārša, lai novērstu nevajadzīgu birokrātiju, kas paliek uz efektīvas lēmumu pieņemšanas robežas.Polija ir lielākais ierēdņu skaits uz vienu personu Eiropas grupā. Pašreizējās domās mums vajadzētu ņemt modeli no Vācijas, kura pirms pieciem gadiem pieņēma vairākus likumus, kas bija vērsti uz pārmērīgas birokrātijas apkarošanu. Būdama vēl mazāk ierēdņu, valsts sāka taupīt. Tas pateicoties tam, ka viņiem par viņiem nebija jāuzņemas mēnešalgas. Un cilvēki - it īpaši vispilnīgākā valsts līmeņa cilvēki - neko nenopelna.Līdz šai dienai daži no viņiem ar Vācijas valsti paziņo par izmaksāto atlaišanas pabalstu apmēru, kas viņu paziņojumā bija pārāk mazs.