Skolotaju profesionala attistiba un kompetences

Kvalificēts un profesionāls personāls ir katra uzņēmuma liela priekšrocība un ieguldījums. Darba ņēmējs, kurš zina viņa svarus, kā arī instrumentus un spēju tos sasniegt, ir uzņēmuma vienmērīgas darbības garantija. Papildus acīmredzamajām priekšrocībām uzņēmumam, kursi un vingrinājumi rada darbinieku attīstību, uzlabo darba skaitu un efektivitāti, apmierina nepieciešamību parādīt un pašizpildīt, kā arī beidzot padara to par funkcionālu un novērtētu, kas ir vieta attiecību veidošanā uzņēmumā.

Personāla apmācības ir paredzētas darbiniekiem visos līmeņos - ar vismazāko darba stāžu (piemēram, asistentam, savair vivre kursam rūpnīcā, personāla vadībai (piemēram, sarunu vadīšanai un ārstēšanai apmācības dalībnieku praktiska sagatavošana, lai veiktu darbības (stresa risināšana, efektīva pārdošana, sarunu metodes, pareiza jauno noteikumu interpretācija, jaunu pienākumu izpilde, ko piespiež izmaiņas likumos, kodos utt. Visbiežāk izmantotie uzdevumi ir: atbalsts jaunām datoru idejām ( Microsoft pakete, grāmatvedības programmas, iepazīstināšana ar nesen ieviestajām izmaiņām jau atbalstītajās programmās (pārklājumi, valodu kursiem ar jauniem līmeņiem, nodokļu noteikumiem (PVN un ZUS grāmatvedība un gada deklarācijas, darbinieku apmācība un algu saraksti (pabalsti, delegācijas līgumu veidi, ārzemnieku nodarbināšana. Jaunā apmācības metode garantē pieredzējušu praktiķu, speciālistu, daudzu profesionālu grāmatu un pētījumu autora nodarbības, populāru uzdevumu veidu (ne daudzas stundas un "veco" lekciju, bet arī seminārus, kuru mērķis ir pievērst visu uzmanību, ērtus apstākļus (biroja mēbeles, uzkodas un dzērieni pārtraukumu laikā un mācību materiāli. Labas personas apmācība ir darba devēja uzdevums, otrais ir tas, ka viņš nevēlas meklēt citu uzņēmumu un ka viņa izaugsmē ieguldītie centieni sāks atmaksāties.